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Corso "Conflict Analysis – Analisi, risoluzione e gestione del conflitto"
Il corso "Conflict Analysis – Tecniche e strategie per l’analisi, la gestione e la risoluzione di conflitti" è progettato per fornire agli studenti una conoscenza generale delle tecniche e metodologie per l’analisi dei conflitti e delle loro cause.
Durante il corso, gli studenti acquisiranno competenze pratiche per analizzare i conflitti, identificare le origini e gli attori coinvolti nonché sviluppare strategie per la loro gestione e la risoluzione costruttiva.
Metodologia didattica
Il corso “Conflict Analysis” prevede una combinazione bilanciata di lezioni teoriche frontali, discussioni di gruppo, esame di case studies ed esercitazioni pratiche per coinvolgere i partecipanti e consentire loro di applicare le conoscenze acquisite.
Come case study sarà proposta la disputa territoriale delle isole Spratly.
Le isole Spratly, situate nel Mar Cinese Meridionale, sono oggetto di una lunga disputa territoriale tra diversi paesi della regione, inclusi Cina, Vietnam, Filippine, Malaysia, Taiwan e Brunei. Questo caso offre un esempio reale di un conflitto complesso che richiede un'analisi approfondita per comprendere le cause e sviluppare le opportune strategie di gestione.
Docente: Giovanni Conio
Destinatari: Professionisti nel campo dell'intelligence o della sicurezza; Analisti di geopolitica e studenti di “Relazioni Internazionali”; Decisori, Manager e responsabili del supporto al processo decisionale o di pianificazione; Altri professionisti interessati a perfezionare le proprie competenze nell'analisi delle informazioni.
Obiettivi:
1) Comprendere la natura dei conflitti e le loro dinamiche.
2) Analizzare le cause dei conflitti e identificare i fattori che li alimentano.
3) Acquisire competenze nell'identificazione delle diverse modalità di espressione dei conflitti.
4) Esplorare strategie per la risoluzione costruttiva dei conflitti.
5) Esaminare casi di studio di conflitti reali e imparare dai loro esiti.
6) Apprendere tecniche per la gestione dei conflitti, come la negoziazione e la mediazione.
7) Sviluppare capacità di comunicazione efficace e di ascolto attivo per la gestione dei conflitti.
8) Approfondire le competenze per la gestione dei conflitti interpersonali e di gruppo.
Requisiti: Per una più completa visione delle tematiche proposte è consigliata la frequenza dei seguenti corsi:
− "Regole e attori internazionali: il must know" (docenti: Claudia Candelmo; Irene Piccolo)
− "Scenari d’analisi nelle relazioni internazionali" (docente Aldo Pigoli).
Livello di approfondimento: medio
Durata: 12 h
Attestato: Ai partecipanti che nell’elaborato finale (realizzato nel corso delle attività pratiche) avranno ottenuto un giudizio (almeno) pari a “sufficiente” sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
CFU AIAIG: 6 (adatto ai livelli di attestazione A1-A2-B)